Администрация Малгобекского муниципального района

Средства бюджета, выделенные на реализацию программы имеют целевое назначение.

Цель государственной программы - снижение напряженности на рынке труда Республики Ингушетия путем обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации социально-экономических проектов.

Повышение конкурентоспособности граждан с целью совершенствования кадрового потенциала.

Задачи государственной программы - Организация опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации социально-экономических проектов;

Стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест;

Стажировка выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах.

Участники государственной программы - работники организаций, безработные граждане, выпускники профессиональных образовательных организаций, работодатели (по согласованию).

Опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования и стажировки (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения, а также принимаемых на постоянную работу, в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства и курортно-туристическом комплексе, а также при реализации социально-экономических проектов

Субсидии предоставляются работодателям в следующих размерах:

Не более 45,0 тыс. руб. на обучение одного работника в сфере строительства;

Не более 40,0 тыс. руб. на обучение одного работника в сфере курортно-туристического комплекса;

Не более 35,0 тыс. руб. на обучение одного работника в области социально-экономических проектов.

Период обучения одного работника не должен превышать 3 месяцев.

Субсидии предоставляются на основании договора о предоставлении субсидии, заключенного между государственным казенным учреждением РИ центром занятости и работодателем в соответствии с типовой формой соглашения, учреждаемой Минтрудом Ингушетии.

Прием и регистрация заявлений о предоставлении субсидий  осуществляются в центре занятости и через МФЦ.

Стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест.

Мероприятие направлено на расширение сферы трудовой деятельности  населения в условиях отсутствия достаточного количества свободных рабочих мест (вакантных должностей).

Работодателями, участвующими в реализации мероприятия, являются юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели.

Услуга по содействию занятости в рамках реализации мероприятия оказывается незанятым гражданам, зарегистрированных в центрах занятости в качестве безработных, а также обратившимся в центры занятости за содействием в трудоустройстве и не относящимися к категории занятых.

Мероприятие включает в себя:

- информирование граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей о возможности организации предпринимательской деятельности, включая ознакомление с законодательством, предоставление информации об организациях, занимающихся вопросами развития предпринимательства (союзы малых предприятий, ассоциации фермеров, центры или агентства поддержки предпринимательства и др.), видах и условиях оказываемых услуг.

-  Взаимодействие с организациями, оказывающими услуги населению в организации предпринимательской деятельности (бизнес-инкубаторы, социально-деловые центры и др.)

Гранты предоставляются юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в размере их фактических затрат на осуществление предпринимательской деятельности, в том числе закупку оборудования, создание (оснащение) не менее двух дополнительных рабочих мест для трудоустройства граждан, но не более 200,0 тыс. рублей на одного индивидуального предпринимателя.

К затратам на осуществление предпринимательской деятельности не относятся затраты на аренду и заработную плату работников.

Центры занятости формируют заявку на финансирование юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям фактических затрат на осуществление предпринимательской деятельности и представляют ее в Минтруд.

Возмещение фактических затрат на осуществление предпринимательской деятельности осуществляются на основании договоров, заключенными центрами занятости с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, участвующими в реализации мероприятия, по типовой форме, утвержденной Минтрудом Ингушетии.

Организация стажировки выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования с целью получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах.

Центры занятости на основании договора, заключенного между центром занятости и работодателем, направляет средства бюджетов работодателю на расчетный счет, открытый им в кредитном учреждении, на возмещение его затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные  внебюджетные фонды).

Размер возмещение работодателю затрат на оплату труда, стажирующихся выпускников составляет в месяц не более установленного законодательством РФ  МРОТ, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Размер возмещения работодателю затрат на выплату работникам за наставничество составляет в месяц не более половины МРОТ, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.

Период стажировки составляет до 3 месяцев.

Субсидия предоставляется юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям при соблюдении ими следующих условий:

1) отсутствие на дату подачи заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с НК РФ.

2) отсутствие на дату подачи заявления просроченной задолженности по возврату в республиканский бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных, в том числе в соответствии с иными правовыми актами РИ, и иной просроченной задолженности перед республиканским бюджетом.

3) отсутствие у работодателя на дату подачи заявления просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих с ним трудовых отношениях.

4) работодатель на дату подачи заявления не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

5) работодатель на дату подачи заявления не является иностранным юридическим лицом.

6) отсутствие у работодателя полученных из республиканского  бюджета, предоставленных, в том числе на основании иных нормативных правовых актов РИ или муниципальных правовых актов РИ.

7) наличие согласия работодателя на осуществление Минтрудом Ингушетии органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем цели, условий и порядка предоставления субсидий за исключением организаций, указанных в п.5. ст.78 БК РФ. И т.д.

 Порядок и условия организации реализации мероприятий Программы устанавливаются Минтрудом Ингушетии и размещается на интернет – сайте Минтруда Ингушетии.

Контроль за целевым использованием центрами занятости средств бюджета возлагается на Минтруд Ингушетии.